为了使新员工能更深刻地了解公司文化，更好的融入工作环境，增强员工归属与责任感。按公司文件要求，组织新员工入职学习工作。

                                    

总监办对新入职员工进行了为期五天的培训：培训内容涉及到了解公司文化、公司规章制度、隧道工程、路基路面、安全消防知识学习等。